Responsable de bureau | Développement des affaires – Côte-Nord

Tu es reconnu pour connaître ton marché, créer rapidement des liens de confiance et transformer une conversation avec un client en véritable relation d’affaires?

Voici un rôle où tu pourras avoir un impact concret.

Nous cherchons une personne qui prendra une place centrale dans le développement des activités à Sept-Îles et sur la Côte-Nord. Ton mandat : être présent sur le terrain, comprendre les enjeux des clients, développer les bonnes relations et contribuer activement à faire grandir les activités régionales.

Ce poste s’adresse à quelqu’un qui aime porter plusieurs chapeaux et qui préfère être au cœur de l’action plutôt que derrière un bureau toute la journée.

Ton terrain de jeu

Tu seras notamment responsable de :

• Faire grandir un portefeuille de clients stratégiques.
  
• Développer de nouvelles occasions d’affaires dans la région.
  
• Être régulièrement présent chez les clients afin de comprendre leurs réalités et anticiper leurs besoins.
  
• Maintenir une excellente relation avec les partenaires déjà établis.
  
• Représenter l’organisation dans les activités de réseautage et auprès des acteurs économiques régionaux.
  
• Collaborer avec les équipes responsables des projets afin de faciliter la réalisation des mandats.
  
• Participer au suivi de la performance et de la rentabilité des activités régionales.
  
• Garder un œil sur les projets à venir et les nouvelles possibilités de marché.
  
• Devenir une référence pour les employés et les activités rattachées au bureau de Sept-Îles.
  

Le bureau regroupe une petite équipe composée principalement de professionnels techniques, tandis qu’une grande partie de ton rôle se déroulera directement auprès des clients.

Tu pourrais vraiment aimer ce rôle si…

• Tu connais la Côte-Nord et son milieu industriel.
  
• Tu as déjà travaillé en développement des affaires, gestion de comptes majeurs, gestion ou coordination dans un environnement industriel.
  
• Tu comprends comment fonctionnent les grands clients et projets industriels.
  
• Tu es à l’aise de créer ton réseau et d’entretenir des relations à long terme.
  
• Tu sais naviguer entre enjeux commerciaux, opérationnels et relationnels.
  
• Tu possèdes un excellent sens des affaires.
  
• Tu es autonome, débrouillard et capable d’avancer sans devoir attendre qu’on te dise quoi faire.
  
• Tu communiques facilement avec des personnes provenant de différents niveaux de l’organisation.
  

Une expérience ou une certification en gestion de projet, notamment de type PMI/PMP, pourrait être intéressante, sans être essentielle.

Les conditions

• Salaire compétitif
  
• Assurances collectives
  
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
  
• Vacances établies selon l’expérience
  
• Cinq journées mobiles
  
• Flexibilité dans l’organisation du travail
  
• Possibilité d’occuper le poste selon une formule de rotation
  

Et parce qu’un mandat en région doit aussi être réaliste : pour les personnes qui ne résident pas directement à Sept-Îles, différentes mesures peuvent être prévues, notamment la prise en charge des déplacements, l’hébergement et certaines allocations liées au séjour dans la région. Les modalités exactes seront déterminées selon le profil retenu.

Ce qui rend l’occasion différente

Tu ne seras pas uniquement responsable d’un portefeuille de clients ou d’un bureau.

Tu deviendras le visage des activités dans la région.

Ton réseau, ta connaissance du marché et ta capacité à créer des opportunités auront une influence directe sur la croissance et le positionnement de l’organisation sur la Côte-Nord.

Pour me signifier votre intérêt, svp postuler avec votre CV via :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Votre prochain emploi vient avec une certification IA — offerte.

Chaque talent placé par NexWav est inscrit à la Certification NexWav – Accélérateur IA, la même formation que les entreprises paient 2 200 $ par participant. Pour vous : 0 $.

C’est quoi exactement : une cohorte virtuelle de 4 heures, une évaluation de 15 questions avec un seuil de réussite de 80 %, et un livrable appliqué à votre propre poste. Ce n’est pas un certificat de présence — quelqu’un qui échoue n’est pas certifié.

Ce que vous repartez avec : un certificat nominatif, un badge LinkedIn, et des outils applicables dès vos premières semaines en poste. Selon nos sondages menés auprès de 60 participants dans 6 cohortes, les participants estiment gagner 4 heures de productivité par semaine.

Les cohortes sont mensuelles. Vous êtes inscrit dès la signature de votre contrat.